人才戰略>>員工生活

用學習來充電

   電池消耗電量,需要及時充電才能正常的使用。


 人的知識清單,也需要及時補充清單上的內容才能更好地對職業判斷和管理。


 哈佛有一個著名的理論:人的差別在于業余時間,每天抽出2小時的時間用來閱讀、進修、思考或參加有意的演講、討論、你會發現,你的人生正在發生改變,堅持數年之后,成功會向你招手。


 既要“學以致用”又要“用以致學”


 從學校走上工作崗位,我們僅把有限的書本知識運用到實際的工作中,只是對學到知識的認知和理解。隨著崗位專業技能的需求,同時對我們的業務知識水平也提出更高要求,當下我們需要整合知識清單,使實際操作與理論模型聯系,從多層面多維度來解決實際工作中遇到的種種問題。


 提煉信息也是學習的過程,你可以從中找到有價值的觀點,從觀點中形成自己的獨立見解,在工作中展現你的專業知識,是你攢錢吃飯的能力以及能挖掘你身上潛在的魅力。成為“一專多能、精通一門外語、通曉國際商務規則”本土企業的國際化人才。


 工欲善其事,必先利其器。


所以,及時充電借以增加事業打拼的資本,必須同自身職業生涯的規劃緊密地聯系起來,達到學以致用。


 限于見識有限,權且以自身的感受拋磚引玉,希望對大家有些許幫助,從身邊的生活中吸取快樂、陽光、和向上的力量。



甘肃快三开奖结果今天